Wetswijzigingen ingaande 1-1-2015
Zoals ieder jaar treden er op 1 januari een aantal nieuwe regels in werking. Hieronder een kort overzicht.
1. Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo)
Gemeenten zijn ervoor verantwoordelijk dat mensen die niet zelfredzaam zijn zolang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. De gemeente biedt in dat kader maatwerk begeleiding en dagbesteding, ondersteuning om de mantelzorger tijdelijk te ontlasten, opvang in geval van huiselijk geweld en eventueel een plaats in een beschermde woonomgeving voor mensen met een psychische stoornis. De gemeente kan hiervoor een eigen bijdrage vragen.
Onder bepaalde omstandigheden kan de gemeente een persoonsgebonden budget (pgb) verzorgen. De betaling verloopt vervolgens via de Sociale Verzekeringsbank.
Read moreHieronder in vogelvlucht een aantal belangrijke veranderingen in wetgeving per 01-01-2014.
Overgang naar IBAN, aangiftebrief omzetbelasting verdwijnt, kantineregeling voor sportverenigingen verdwijnt, verhuurderheffing gaat (fors) omhoog, identiteitspas in de champignonsector, geen postbezorging meer op maandag, eigen risico zorgverzekering omhoog naar minimaal € 360,-, mestverwerkingsplicht veehouderijen, hogere door werkgevers te betalen premie voor tijdelijke werknemers in de Ziektewet, premiekorting voor werknemers jonger dan 27 jaar,
Read moreRechtsbijstandsverzekerde recht op vrije advocaatkeuze?
Onlangs vroeg de Hoge Raad aan het Europees Hof van Justitie of de polisvoorwaarden van DAS Rechtsbijstand in strijd zijn met het Europees Recht. In die voorwaarden stelt DAS dat de verzekerde geen recht heeft om zelf uit te kiezen door welke jurist of advocaat hij zich gedurende een procedure laat bijstaan. Geen recht op vrije advocaatkeuze dus bij een DAS rechtsbijstandsverzekering in natura.
Read moreHerroepingsrecht en Bedenktermijn Wet Koop op Afstand
B2C binnen de EU
Particulieren die een product of dienst op internet kopen hebben een bedenktermijn van twee weken. Dit herroepingsrecht vindt zijn grondslag in de Wet Koop op Afstand (art. 7: 46a e.v. BW). Deze wet is een uitvloeisel van de Europese Richtlijn Consumentenrechten (97/7/EG). Het recht op ontbinding zonder reden binnen 14 dagen geldt alleen voor consumenten. Bedrijven hebben geen recht op cancelen, voor hun geldt gewoon de (koop)overeenkomst. In de EU bestaat er dwingend recht om consumenten te beschermen: een termijn van 14 dagen. Dwingend recht betekent dat daar niet bij overeenkomst (of algemene voorwaarden) van af kan worden geweken. Ook niet door de keuze voor een bepaald rechtssysteem. Vanaf 2014 zal de termijn in de Nederlandse wetgeving worden verlengd van 7 naar 14 dagen.
Read moreAVB of BAV of allebei?
Vaak krijgen wij van ondernemers de vraag of ze naast een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB) ook een beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV) moeten afsluiten. Het antwoord op deze vraag is betrekkelijk eenvoudig: dit hangt af van de door het bedrijf ontplooide activiteiten oftewel het beroep van de ondernemer.
Read moreProeftijd verlengen, mag dat?
Nee, omdat de werkzaamheden sterk lijken op het eerdere takenpakket is een tweede proeftijd in beginsel nietig, met potentieel nadelige financiële gevolgen. Daarmee zet de werkgever namelijk een streep door de ontslagbescherming van de werknemer en dat wordt door de wetgever als ongewenst beschouwd.
Read moreOntbinding van de arbeidsovereenkomst door de Kantonrechter
Op grond van art. 7:685 BW kan de werkgever of de werknemer de kantonrechter verzoeken de tussen hen bestaande arbeidsovereenkomst te ontbinden wegens veranderde omstandigheden, zoals economische redenen of een verstoorde arbeidsverhouding.
Read moreStamrecht BV na ontslag
De stamrecht BV is een rechtspersoon die door een pas ontslagen werknemer wordt opgericht teneinde belastingheffing (loonheffing) uit te stellen over de van zijn ex-werkgever ontvangen ontslagvergoeding, vertrekpremie of gouden handdruk.
Read moreNieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ)
Het heeft even geduurd, maar nu ligt het er dan: het nieuwe wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Het wetsvoorstel beoogt het arbeidsrecht aan te passen aan de veranderde verhoudingen op de arbeidsmarkt. Er moet-aldus het Kabinet- een beter evenwicht komen tussen flexibiliteit en zekerheid. Ten gevolge van dit wetsvoorstel verandert per 2015 het arbeidsrecht op een aantal belangrijke punten. Voor u als werkgever kan dat belangrijke consequenties hebben. Wat verandert er voor u en waar moet u vanaf 2015 rekening mee houden? Lees het hier!
Read morejuridisch advies en procesrechtelijke vertegenwoordiging
Vanaf heden verzorgen wij ook juridisch advies en procesrechtelijke vertegenwoordiging op het gebied van het huurrecht, consumentenrecht en internationaal privaatrecht. Zowel voor bedrijven als voor particulieren.
Huurrecht
Huurrecht, zoals het opstellen en controleren van huurcontracten met betrekking tot woonruimte, winkelruimte of een bedrijfspand. Opzegmogelijkheden van het huurcontract. Verder het checken van een huurovereenkomst, huurdersbescherming, pacht, verplichtingen van de verhuurder, verhelpen van gebreken, wanbetaling, ontbinding en schadevergoeding, ontruiming, onderhuur, koop breekt geen huur, goed huurderschap, verrekening, huurprijzen bedrijfsruimte, opzegging overeenkomst, bepaalde tijd en onbepaalde tijd, voortzetting en omzetting, jurisprudentie, zekerheid voor de verhuurder, bemiddeling bij huurconflicten;
Read more